NTIC :
Conférence du SMC sur le référencement et les médias sociaux le 21 septembre
Le Social Media Club France engage le débat sur le thème «Référencement et médias sociaux». Un sujet d'actualité depuis que Google a intégré dans son algorithme de référencement d'un contenu la façon dont celui-ci est partagé par une communauté. David Degrelle, fondateur de l'agence de référencement Première Position, animera la discussion entre les invités de cette conférence. Parmi eux, Dominique Cardon, sociologue, chercheur à l'Orange Labs, Simon Vissol, directeur technique SEO chez Activis, et Stéphane Arnoult, directeur du «search» chez Webedia. Rendez-vous mercredi 21 septembre à 19h à La Cantine, 151, passage des Panoramas, 75002 Paris. Inscription préalable sur le site du SMC.
Les services à valeur dans les nouvelles technologies : l'exemple des pays émergents
Les « services à valeur ajouté » sont présentés depuis quelques années comme la voie de renouvellement des business models pour les opérateurs télécoms. Ils sont censés devoir aider les opérateurs télécoms à augmenter leur ARPU (revenu par client) en proposant de nouveaux services qui entraineront de nouvelles dépenses. Les pays émergents sont une bonne source d'innovation dans ces domaines
SCIENCES ET SOCIETE :
Revue de web mensuelle sur le futur du monde du travail (en anglais)
Les thèmes abordés sont volontairement larges et parfois à visée prospective. Elle est destinée à un public de managers et de décideurs qui n'ont pas le temps de se tenir informé des grandes tendances en ce qui concerne les évolutions et les chocs sociétales, l'entreprise et le management, entreprise 2.0, internet et les réseaux sociaux, la réputation en ligne et la marque personnelle,...
Bref, tous les sujets qui aideront les managers à appréhender l'entreprise de demain.
Les thèmes abordés sont volontairement larges et parfois à visée prospective. Elle est destinée à un public de managers et de décideurs qui n'ont pas le temps de se tenir informé des grandes tendances en ce qui concerne les évolutions et les chocs sociétales, l'entreprise et le management, entreprise 2.0, internet et les réseaux sociaux, la réputation en ligne et la marque personnelle,...
Bref, tous les sujets qui aideront les managers à appréhender l'entreprise de demain.
12/9/11 - 13 H 37 mis à jour le 12/9/11 - 13 H 37
Le scanner «le plus performant du monde des sciences
naturelles» a été inauguré lundi 12 septembre dans les laboratoires de
recherche du Muséum et du CNRS, sur le site du Jardin des Plantes à
Paris.
Dépêche n°154804
Paris, Vendredi 9 septembre 2011, 11:00:18
CONFIDENTIEL. CNRS : un projet de décret prévoit de modifier les modalités de recrutement des chercheurs et d'évaluation des personnels
Un projet de décret du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche doit être présenté au CTP (comité technique paritaire) du CNRS vendredi 9 septembre 2011. Ce projet, qu'AEF s'est procuré, modifie le décret du 27 décembre 1984 « relatif aux statuts particuliers des corps de fonctionnaires du Centre national de la recherche scientifique », essentiellement sur deux points : les modalités de recrutement des chercheurs, et les modalités d'évaluation des chercheurs et des ITA (ingénieurs, techniciens et administratifs). S'agissant du recrutement des chercheurs, il apporte des changements au fonctionnement des jurys d'admissibilité, tel qu'il est décrit à l'article 7 du texte actuellement en vigueur. Il prévoit ainsi d'ajouter qu' « avant de commencer ses opérations, le jury peut entendre le président du Centre national de la recherche scientifique ou son représentant ».
D'autres ajouts complètent le même article 7. L'un d'eux stipule que « par dérogation (...), le président du Centre national de la recherche scientifique peut constituer au sein du jury d'admissibilité des sections de jury dont la compétence correspond à des domaines définis d'activités scientifiques. Celles-ci peuvent être également constituées en raison du nombre de candidats. » Il est précisé que les sections ainsi constituées peuvent elles-mêmes « être subdivisées en sous-sections en raison du nombre de candidats ».
FONCTIONNEMENT DU JURY
Le nouveau texte détaille aussi la manière dont les jurys procèdent pour sélectionner les candidats : « Le jury ou le cas échéant la section de jury examine un dossier comprenant notamment, pour chaque candidat, un relevé de ses diplômes, titres et travaux et un rapport sur son programme de recherches. Au terme de cet examen, le jury ou la section de jury établit un rapport sur l'ensemble des candidatures. » Puis « le jury, au vu des rapports établis, arrête, après délibération, la liste des candidats qui seront auditionnés ». Ces auditions sont faites par « le jury ou, le cas échéant, la section de jury ». Enfin, « au terme des auditions et au vu des rapports présentés par les sections, le jury établit, après délibération, la liste des candidats admissibles par ordre de mérite ».
Le projet de décret réécrit totalement l'article 21 du texte en vigueur, sur la « délégation de pouvoirs » confiée au président de l'organisme par le ministère chargé de la Recherche « en matière de procédures de recrutement et de détachement (...) ainsi qu'en matière de nomination et de gestion » des fonctionnaires du CNRS. La nouvelle version proposée précise que la délégation de pouvoirs du président du CNRS l'autorise à : « prendre les arrêtés d'ouverture des concours de recrutement dans l'ensemble des corps de l'établissement et désigner les emplois à pourvoir » ; « répartir les emplois à pourvoir », « par discipline ou groupe de disciplines » dans le cas des chercheurs, « par branche d'activité professionnelle et emplois types » dans le cas des « ingénieurs et personnels techniques » ; « nommer et gérer dans les corps relevant de l'établissement des fonctionnaires qui y sont détachés ».
VALIDATION PAR L'AERES DES PROCÉDURES D'ÉVALUATION DES PERSONNELS
Le projet de décret réécrit totalement l'article 21 du texte en vigueur, sur la « délégation de pouvoirs » confiée au président de l'organisme par le ministère chargé de la Recherche « en matière de procédures de recrutement et de détachement (...) ainsi qu'en matière de nomination et de gestion » des fonctionnaires du CNRS. La nouvelle version proposée précise que la délégation de pouvoirs du président du CNRS l'autorise à : « prendre les arrêtés d'ouverture des concours de recrutement dans l'ensemble des corps de l'établissement et désigner les emplois à pourvoir » ; « répartir les emplois à pourvoir », « par discipline ou groupe de disciplines » dans le cas des chercheurs, « par branche d'activité professionnelle et emplois types » dans le cas des « ingénieurs et personnels techniques » ; « nommer et gérer dans les corps relevant de l'établissement des fonctionnaires qui y sont détachés ».
VALIDATION PAR L'AERES DES PROCÉDURES D'ÉVALUATION DES PERSONNELS
L'évaluation des chercheurs et des ITA (ingénieurs, techniciens et administratifs) fait également l'objet de modifications, qui précisent que les instances d'évaluation du CNRS – sections du CoNRS (Comité national de la recherche scientifique) pour les chercheurs, directeurs d'unité ou chefs de service pour les ITA – « exercent leurs compétences (...) conformément au procédures validées dans les conditions prévues par le (...) décret n° 2006-1334 du 3 novembre 2006 relatif à l'organisation et au fonctionnement de l'Agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur ». Cette modification met en conformité le fonctionnement du CNRS avec la mission qu'a reçue l'Aeres de « valider les procédures d'évaluation des personnels » des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.
Pour les ITA, une nouvelle rédaction des modalités de leur évaluation est proposée par le projet de décret, précisant notamment que « cette évaluation comporte un entretien individuel qui donne lieu à un dossier annuel d'appréciation ». « L'entretien individuel, conduit par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire, a notamment pour objet de dresser un bilan de l'activité du fonctionnaire et de mesurer les résultats professionnels qu'il a obtenus depuis le précédent entretien individuel. Il porte également sur les conditions d'évolution de cette activité au sein de l'environnement de travail, sur les besoins de formation (...) ainsi que sur les perspectives d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité. » La nouvelle formulation indique aussi que « le dossier annuel d'appréciation établi sur proposition du supérieur hiérarchique direct (...) est signé par le directeur d'unité ou le chef de service ».
Dépêche n°154805
Paris, Vendredi 9 septembre 2011, 13:48:54
Pour les ITA, une nouvelle rédaction des modalités de leur évaluation est proposée par le projet de décret, précisant notamment que « cette évaluation comporte un entretien individuel qui donne lieu à un dossier annuel d'appréciation ». « L'entretien individuel, conduit par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire, a notamment pour objet de dresser un bilan de l'activité du fonctionnaire et de mesurer les résultats professionnels qu'il a obtenus depuis le précédent entretien individuel. Il porte également sur les conditions d'évolution de cette activité au sein de l'environnement de travail, sur les besoins de formation (...) ainsi que sur les perspectives d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité. » La nouvelle formulation indique aussi que « le dossier annuel d'appréciation établi sur proposition du supérieur hiérarchique direct (...) est signé par le directeur d'unité ou le chef de service ».
Dépêche n°154805
Paris, Vendredi 9 septembre 2011, 13:48:54
CNRS : une AG demande à la direction de « revenir » sur les « fléchages thématiques et géographiques » du recrutement des chercheurs
« Les personnes présentes demandent à la direction du CNRS de revenir sur sa décision de modifier à la hâte, dès 2012, le mode de recrutement des chercheurs. » Tel est l'objet d'une motion « votée à la quasi-unanimité des 170 participants (moins trois voix) » à une « assemblée générale des directeurs d'unités du CNRS et des membres du bureau du Comité national » de l'organisme, tenue à l'initiative notamment d'Alain Trautmann, membre du bureau du conseil scientifique du CNRS, avec le soutien d'une intersyndicale (1), jeudi 8 septembre 2011 dans les locaux de l'UPMC à Paris (AEF n°154216 ). La motion fait référence à une « opération » que la direction du CNRS a lancée durant l'été, « visant à modifier les modes de recrutement des chercheurs dès 2012 par des fléchages thématiques et géographiques » (AEF n°153599).
« Les personnes présentes demandent à la direction du CNRS de revenir sur sa décision de modifier à la hâte, dès 2012, le mode de recrutement des chercheurs. » Tel est l'objet d'une motion « votée à la quasi-unanimité des 170 participants (moins trois voix) » à une « assemblée générale des directeurs d'unités du CNRS et des membres du bureau du Comité national » de l'organisme, tenue à l'initiative notamment d'Alain Trautmann, membre du bureau du conseil scientifique du CNRS, avec le soutien d'une intersyndicale (1), jeudi 8 septembre 2011 dans les locaux de l'UPMC à Paris (AEF n°154216 ). La motion fait référence à une « opération » que la direction du CNRS a lancée durant l'été, « visant à modifier les modes de recrutement des chercheurs dès 2012 par des fléchages thématiques et géographiques » (AEF n°153599).
Les directeurs d'institut du CNRS ont demandé par courrier aux directeurs de leurs unités de recherche, courant juin-début juillet, de « proposer les thématiques et laboratoires qui bénéficieront de moyens humains lors de la prochaine campagne de recrutement ». Le courrier justifiait cette demande notamment par le souci de mieux articuler sa politique de recrutement « autour de ses priorités scientifiques et stratégiques, en phase avec sa politique de site et avec les priorités affichées par ses laboratoires » (AEF n°153599).
ADAPTATION AUX IDEX
« La direction, nous dit-on, procédera ensuite à l'analyse des 1 750 réponses reçues pour élaborer dans le mois une politique scientifique ! », poursuit le texte de la motion. Pour les participants à l'assemblée générale, « la justification réelle de cette opération estivale, bien qu'elle ne soit pas explicitée, ne peut être que l'adaptation à la nouvelle organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche qui se met en place avec en particulier les idex [initiatives d'excellence] ». La motion ajoute que « ce n'est certainement pas une coïncidence si un projet de modification du décret de 2004 relatif au statut des personnels CNRS, modifiant notamment les règles des concours de recrutement, est soumis [le] 9 septembre au Comité technique paritaire » (AEF n°154804) .
Aussi la motion recommande-t-elle aux directeurs d'unité « de se contenter de donner l'intitulé de la ou des sections du Comité national auxquelles ils sont rattachés » dans leur réponse, en lieu et place des « thématiques » attendues par la direction de l'organisme. Autrement dit, cela revient à ce qu'un laboratoire relevant de la section de « biologie végétale intégrative », par exemple, annonce vouloir recruter en priorité des chercheurs en biologie végétale intégrative, sans autre précision. Le texte voté en assemblée générale leur demande aussi de répondre « sans tenir compte de la limitation à 10 % des effectifs chercheurs mentionnée dans la lettre » de la direction. Quant aux renseignements demandés sur les « objectifs », « les participants à l'assemblée générale recommandent d'indiquer uniquement les besoins en postes d'ITA [ingénieurs, techniciens et administratifs] statutaires ».
(1) CGT (Ferc Sup, SNTRS), FSU (Snasub, SNCS, Snesup), Sgen-CFDT Recherche EPST, SUD Recherche EPST, Unsa (SNPTES, Sup'Recherche, Unsa-Recherche), SLR, SLU.
Contact : Conseil scientifique du CNRS, Alain Trautmann, membre du bureau, 01 40 51 65 56, alain.trautmann@inserm.fr
AMAE met en ligne ses premiers travaux
Le groupe AMAE (archives municipales / archivage électronique), sous validation du SIAF et de la CAE de l’AAF, a rédigé deux fiches pratiques destinées à toute personne qui souhaite mieux organiser ses données. Ces documents proposent des règles d’élaboration de plan de classement et de nommage des fichiers et dossiers électroniques, essentielles pour garantir leur conservation.
Flashs sur le marché de l'information et des connaissances
Compte rendu à paraître - avec 5000 signes de moins ! - dans la revue Documentaliste-Sciences de l'information (ADBS)
Les présentations des activités des nouveaux adhérents du GFII (Groupement de l’industrie de l’information), qui opèrent sur toute la chaîne de l’information professionnelle, ont permis de dessiner les contours des tendances du marché de l’information.
Conférence organisée par le GFII [1], dans le cadre de son université d'été, en partenariat avec l'Enssib. Lyon : 9 septembre 2011. Programme.
CR de l'AG 2011 et synthèse de l'intervention de Jacques Toubon
Nous vous invitons à consulter sur AMICO le compte-rendu de l’Assemblée Générale du GFII du 30 juin dernier, ainsi que la synthèse de l’intervention de Jacques Toubon, Ambassadeur Délégué de la France à la Fiscalité des Biens et Services et « personnalité qualifiée » del a HADOPI.
Des extraits sont également disponible sur l’espace privé Dailymotion du GFII :
- Introduction
- Données publiques
- TVA
- Territorialité
OpenEdition pour les bibliothèques
Un programme innovant pour le libre accès à l'édition scientifique
OpenEdition offre aux étudiants et à la communauté scientifique trois plateformes de publication et d'information en sciences humaines et sociales d'envergure internationale : Revues.org avec plus de 300 revues et collections de livres, Calenda, calendrier des lettres et sciences humaines et sociales avec plus de 15000 événements et Hypotheses.org, plateforme de plus de 200 carnets de recherche.
OpenEdition permet aux bibliothèques et aux éditeurs de créer une alliance pour le libre accès grâce à ses deux bouquets. Le bouquet Freemium repose sur un modèle économique hybride qui associe libre accès et ouverture de service premium pour les bibliothèques. Le bouquet Classic permet aux bibliothèques et à leurs usagers d'accéder à des contenus exclusifs et aux services premium.
DON : Revue BBC Focus
Bonjour,
Le centre de Documentation de Sciences et Avenir se sépare d’une partie de ses collections.
Nous vous proposons des numéros de BBC Focus de janvier 2010 à novembre 2010.
Merci de nous informer si cela vous intéresse.
Vous pouvez venir les retirer sur place.
Un envoi est possible et les frais d’expédition seront à votre charge.
Si vous souhaitez plus de détails, n’hésitez pas à m’envoyer un mail.
Cordialement,
Carole Roy
Sciences et Avenir
Service de documentation
33, rue Vivienne
75083 Paris Cedex 02
croy@sciences-et-avenir.com
VEILLE , INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE
Fanny Forgeau-Zerbib et Thierry Moussu, directeurs d'étude chez Linkfluence
Linkfluence, institut d'études spécialisé dans la veille et l'analyse du Web social, annonce le recrutement de Fanny Forgeau-Zerbib et Thierry Moussu comme directeurs d'étude. Tous deux dirigeront des missions d'étude marketing et communication à périmètre international pour des clients de Linkfluence comme L'Oréal, Nokia, Vinci, Adidas et GDF-Suez. Fanny Forgeau-Zerbib occupait précédemment le poste de directrice-conseil au sein de Limelight Consulting, après deux années à l'institut Innovacorp et cinq ans dans un laboratoire CNRS en tant que sociologue. De son côté, Thierry Moussu a exercé des fonctions de direction d'étude chez Opinion Way, puis OTO Research (groupe Fullsix).
Le 13h de la com by Stratégies
Le Lobbying à rebours'', de Cornelia Woll
«La thèse développée par Cornelia Woll, chercheuse au Centre de recherche et d'études internationales CERI, met à mal ce lieu commun. Les intérêts économiques d'une entreprise et donc sa stratégie évoluent en fonction du cadre institutionnel dans lequel elle se développe, postule-t-elle.
Par l'analyse de ce qu'elle appelle la "conceptualisation des préférences" des entreprises en matière de commerce international, l'auteur démontre comment les politiques nationales ou supranationales sont déterminantes pour définir la stratégie des entreprises : d'une part, le rôle "de mise sur agenda" des gouvernements affecte l'ordre de leurs priorités ; d'autre part, la modification des cadres réglementaires des échanges internationaux peut changer radicalement leurs intérêts, leurs opportunités et leur approche des activités internationales.
TELECOMMUNICATIONS ET TRANSPORT AERIEN A titre d'exemple, l'auteur retrace l'histoire de la libéralisation des télécommunications et du transport aérien. Elle explique comment les changements de réglementations ont modifié les préférences commerciales des entreprises de ces secteurs, les amenant à soutenir la libéralisation, alors que souvent, en situation de monopole, leur intérêt primaire eut été le protectionnisme.
Loin de nier l'existence du lobbying, Cornelia Woll explique comment entreprises et politiques ont tissé des relations d'influences mutuelles, le lobbying par la pression directe sur les dirigeants politiques cédant progressivement la place à un lobbying réglementaire, où l'entreprise joue auprès des politiques et parfois à leur demande un rôle d'expert, de conseiller, dans lequel elle doit rester crédible sur le moyen, voire sur le long terme.»...
« La direction, nous dit-on, procédera ensuite à l'analyse des 1 750 réponses reçues pour élaborer dans le mois une politique scientifique ! », poursuit le texte de la motion. Pour les participants à l'assemblée générale, « la justification réelle de cette opération estivale, bien qu'elle ne soit pas explicitée, ne peut être que l'adaptation à la nouvelle organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche qui se met en place avec en particulier les idex [initiatives d'excellence] ». La motion ajoute que « ce n'est certainement pas une coïncidence si un projet de modification du décret de 2004 relatif au statut des personnels CNRS, modifiant notamment les règles des concours de recrutement, est soumis [le] 9 septembre au Comité technique paritaire » (AEF n°154804) .
Aussi la motion recommande-t-elle aux directeurs d'unité « de se contenter de donner l'intitulé de la ou des sections du Comité national auxquelles ils sont rattachés » dans leur réponse, en lieu et place des « thématiques » attendues par la direction de l'organisme. Autrement dit, cela revient à ce qu'un laboratoire relevant de la section de « biologie végétale intégrative », par exemple, annonce vouloir recruter en priorité des chercheurs en biologie végétale intégrative, sans autre précision. Le texte voté en assemblée générale leur demande aussi de répondre « sans tenir compte de la limitation à 10 % des effectifs chercheurs mentionnée dans la lettre » de la direction. Quant aux renseignements demandés sur les « objectifs », « les participants à l'assemblée générale recommandent d'indiquer uniquement les besoins en postes d'ITA [ingénieurs, techniciens et administratifs] statutaires ».
(1) CGT (Ferc Sup, SNTRS), FSU (Snasub, SNCS, Snesup), Sgen-CFDT Recherche EPST, SUD Recherche EPST, Unsa (SNPTES, Sup'Recherche, Unsa-Recherche), SLR, SLU.
Contact : Conseil scientifique du CNRS, Alain Trautmann, membre du bureau, 01 40 51 65 56, alain.trautmann@inserm.fr
IST :
AMAE met en ligne ses premiers travaux
Le groupe AMAE (archives municipales / archivage électronique), sous validation du SIAF et de la CAE de l’AAF, a rédigé deux fiches pratiques destinées à toute personne qui souhaite mieux organiser ses données. Ces documents proposent des règles d’élaboration de plan de classement et de nommage des fichiers et dossiers électroniques, essentielles pour garantir leur conservation.
Flashs sur le marché de l'information et des connaissances
Compte rendu à paraître - avec 5000 signes de moins ! - dans la revue Documentaliste-Sciences de l'information (ADBS)
Les présentations des activités des nouveaux adhérents du GFII (Groupement de l’industrie de l’information), qui opèrent sur toute la chaîne de l’information professionnelle, ont permis de dessiner les contours des tendances du marché de l’information.
Conférence organisée par le GFII [1], dans le cadre de son université d'été, en partenariat avec l'Enssib. Lyon : 9 septembre 2011. Programme.
CR de l'AG 2011 et synthèse de l'intervention de Jacques Toubon
Nous vous invitons à consulter sur AMICO le compte-rendu de l’Assemblée Générale du GFII du 30 juin dernier, ainsi que la synthèse de l’intervention de Jacques Toubon, Ambassadeur Délégué de la France à la Fiscalité des Biens et Services et « personnalité qualifiée » del a HADOPI.
Des extraits sont également disponible sur l’espace privé Dailymotion du GFII :
- Introduction
- Données publiques
- TVA
- Territorialité
OpenEdition pour les bibliothèques
Un programme innovant pour le libre accès à l'édition scientifique
OpenEdition offre aux étudiants et à la communauté scientifique trois plateformes de publication et d'information en sciences humaines et sociales d'envergure internationale : Revues.org avec plus de 300 revues et collections de livres, Calenda, calendrier des lettres et sciences humaines et sociales avec plus de 15000 événements et Hypotheses.org, plateforme de plus de 200 carnets de recherche.
OpenEdition permet aux bibliothèques et aux éditeurs de créer une alliance pour le libre accès grâce à ses deux bouquets. Le bouquet Freemium repose sur un modèle économique hybride qui associe libre accès et ouverture de service premium pour les bibliothèques. Le bouquet Classic permet aux bibliothèques et à leurs usagers d'accéder à des contenus exclusifs et aux services premium.
CST :
DON : Revue BBC Focus
Bonjour,
Le centre de Documentation de Sciences et Avenir se sépare d’une partie de ses collections.
Nous vous proposons des numéros de BBC Focus de janvier 2010 à novembre 2010.
Merci de nous informer si cela vous intéresse.
Vous pouvez venir les retirer sur place.
Un envoi est possible et les frais d’expédition seront à votre charge.
Si vous souhaitez plus de détails, n’hésitez pas à m’envoyer un mail.
Cordialement,
Carole Roy
Sciences et Avenir
Service de documentation
33, rue Vivienne
75083 Paris Cedex 02
croy@sciences-et-avenir.com
VEILLE , INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE
Fanny Forgeau-Zerbib et Thierry Moussu, directeurs d'étude chez Linkfluence
Linkfluence, institut d'études spécialisé dans la veille et l'analyse du Web social, annonce le recrutement de Fanny Forgeau-Zerbib et Thierry Moussu comme directeurs d'étude. Tous deux dirigeront des missions d'étude marketing et communication à périmètre international pour des clients de Linkfluence comme L'Oréal, Nokia, Vinci, Adidas et GDF-Suez. Fanny Forgeau-Zerbib occupait précédemment le poste de directrice-conseil au sein de Limelight Consulting, après deux années à l'institut Innovacorp et cinq ans dans un laboratoire CNRS en tant que sociologue. De son côté, Thierry Moussu a exercé des fonctions de direction d'étude chez Opinion Way, puis OTO Research (groupe Fullsix).
Le 13h de la com by Stratégies
Le Lobbying à rebours'', de Cornelia Woll
«La thèse développée par Cornelia Woll, chercheuse au Centre de recherche et d'études internationales CERI, met à mal ce lieu commun. Les intérêts économiques d'une entreprise et donc sa stratégie évoluent en fonction du cadre institutionnel dans lequel elle se développe, postule-t-elle.
Par l'analyse de ce qu'elle appelle la "conceptualisation des préférences" des entreprises en matière de commerce international, l'auteur démontre comment les politiques nationales ou supranationales sont déterminantes pour définir la stratégie des entreprises : d'une part, le rôle "de mise sur agenda" des gouvernements affecte l'ordre de leurs priorités ; d'autre part, la modification des cadres réglementaires des échanges internationaux peut changer radicalement leurs intérêts, leurs opportunités et leur approche des activités internationales.
TELECOMMUNICATIONS ET TRANSPORT AERIEN A titre d'exemple, l'auteur retrace l'histoire de la libéralisation des télécommunications et du transport aérien. Elle explique comment les changements de réglementations ont modifié les préférences commerciales des entreprises de ces secteurs, les amenant à soutenir la libéralisation, alors que souvent, en situation de monopole, leur intérêt primaire eut été le protectionnisme.
Loin de nier l'existence du lobbying, Cornelia Woll explique comment entreprises et politiques ont tissé des relations d'influences mutuelles, le lobbying par la pression directe sur les dirigeants politiques cédant progressivement la place à un lobbying réglementaire, où l'entreprise joue auprès des politiques et parfois à leur demande un rôle d'expert, de conseiller, dans lequel elle doit rester crédible sur le moyen, voire sur le long terme.»...
PÔLES de COMPÉTITIVITÉ :
France - France-Régions - Pays de la Loire - Agriculture et élevage - R&D
Le pôle de compétitivité à vocation mondiale du végétal, Végépolys, organise à Angers les 12 et 13 octobre son premier événement d’envergure internationale, le Végépolys International Business Event (VIBE).
DIVERS : COLLOQUES, MANIFESTATIONS :
CLASSIFICATION AND ONTOLOGY: FORMAL APPROACHES AND ACCESS TO KNOWLEDGE
International UDC Seminar 2011 - 19-20 September, The Hague, Netherlands
VENUE: Koninklijke Bibliotheek (National Library of the Netherlands) FEE: 200 EUR (170EUR students)
The conference fee includes the conference proceedings book (published by Ergon), refreshments, reception and two lunches.
Registration and payment online
The conference keynote speaker is Professor Patrick Hayes, one of the key players in the Semantic Web initiative and the development of RDF, OWL and SPARQL. His talk entitled "On being the same" will remind us of some oddities and internal inconsistencies in data found on the Web, as the Semantic web starts to take shape with the rise of linked data.
Following the keynote address we will hear a selection of speakers from the domains of web technology, ontology, knowledge organization and bibliographic classification, including Dan Brickley, Guus Schreiber, Thomas Baker, Dagobert Soergel, Roberto Poli, Ingetraut Dahlberg, Barbara Kwasnik, Rebecca Green, Michael Panzer, Marcia Zeng, Daniel Kless, Joan Mitchell, Richard Smiraglia, Vanda Broughton, Devika Madalli, Claudio Gnoli and more.
The preliminary programme with abstracts and speakers biographies is available
at http://seminar.udcc.org/2011/programme.htm
The International UDC Seminar 2011 is followed by DC-2011 - 11th International Conference on Dublin Core and Metadata Applications "Metadata Harmonization: Bridging Languages and Description", 21-23 September - see http://dcevents.dublincore.org/index.php/IntConf/dc-2011
GL13 Early Conference Registration
Thirteenth International Conference on Grey Literature
From Social Networking to Wealth Creation
Library of Congress, Washington DC USA, 5-6 December 2011
SEVEN GOOD REASONS FOR EARLY-BIRD REGISTRATION:
http://www.textrelease.com/gl13registration.html
1. Guarantee your attendance at this international S&T event
2. Demonstrate your organization's commitment to grey literature
3. Take advantage of eligible reductions on conference fees
4. Profit from specially quoted hotel rates
5. Enables a LIS student's conference attendance
6. Opportunity to win a personal invitation to the Pre-Conference Awards
Banquet
7. Avoid the US$ 75 surcharge
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
Le pôle de compétitivité à vocation mondiale du végétal, Végépolys, organise à Angers les 12 et 13 octobre son premier événement d’envergure internationale, le Végépolys International Business Event (VIBE).
DIVERS : COLLOQUES, MANIFESTATIONS :
CLASSIFICATION AND ONTOLOGY: FORMAL APPROACHES AND ACCESS TO KNOWLEDGE
International UDC Seminar 2011 - 19-20 September, The Hague, Netherlands
VENUE: Koninklijke Bibliotheek (National Library of the Netherlands) FEE: 200 EUR (170EUR students)
The conference fee includes the conference proceedings book (published by Ergon), refreshments, reception and two lunches.
Registration and payment online
The conference keynote speaker is Professor Patrick Hayes, one of the key players in the Semantic Web initiative and the development of RDF, OWL and SPARQL. His talk entitled "On being the same" will remind us of some oddities and internal inconsistencies in data found on the Web, as the Semantic web starts to take shape with the rise of linked data.
Following the keynote address we will hear a selection of speakers from the domains of web technology, ontology, knowledge organization and bibliographic classification, including Dan Brickley, Guus Schreiber, Thomas Baker, Dagobert Soergel, Roberto Poli, Ingetraut Dahlberg, Barbara Kwasnik, Rebecca Green, Michael Panzer, Marcia Zeng, Daniel Kless, Joan Mitchell, Richard Smiraglia, Vanda Broughton, Devika Madalli, Claudio Gnoli and more.
The preliminary programme with abstracts and speakers biographies is available
at http://seminar.udcc.org/2011/programme.htm
The International UDC Seminar 2011 is followed by DC-2011 - 11th International Conference on Dublin Core and Metadata Applications "Metadata Harmonization: Bridging Languages and Description", 21-23 September - see http://dcevents.dublincore.org/index.php/IntConf/dc-2011
GL13 Early Conference Registration
Thirteenth International Conference on Grey Literature
From Social Networking to Wealth Creation
Library of Congress, Washington DC USA, 5-6 December 2011
SEVEN GOOD REASONS FOR EARLY-BIRD REGISTRATION:
http://www.textrelease.com/gl13registration.html
1. Guarantee your attendance at this international S&T event
2. Demonstrate your organization's commitment to grey literature
3. Take advantage of eligible reductions on conference fees
4. Profit from specially quoted hotel rates
5. Enables a LIS student's conference attendance
6. Opportunity to win a personal invitation to the Pre-Conference Awards
Banquet
7. Avoid the US$ 75 surcharge
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
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